委托招聘的类型主要有以下几类:

(1)职业介绍所。许多企业利用职业介绍所获得所需要的销售业务人员。-般认为职业介绍所介绍的求职者，大多数是能力较差、不易找到工作的人。不过如果有详细的工作说明，让介绍所的专业顾问帮助筛选，既能使招聘工作简单化,也可以找到不错的人选。

(2)人才交流中心。它们是政府劳动人事部门或企业设置的常年人才市场。它们掌握人才储备、人才的介绍与推荐，乃至人才招聘以及社会人才的管理。北京、上海、广州、深圳、武汉等大城市的人才交流中心都有大量的人才储备。

(3)行业协会。行业组织对行业内的情况比较了解，他们经常访问、接触行业内厂家、经销商、销售经理和业务员，往往拥有行业人才需求与供给的资源，如中国市场协会、各省市行业市场研究会、专业俱乐部等，企业可请它们代为联系或介绍销售人员。

(4)公司客户。公司在开展业务过程中，会接触到顾客、供应商、代理商、非竞争同行及其他各类客户人员，这些人员都是销售业务人员的可能来源。