困扰一：HR部门人手不足，无法支持企业规模的快速扩张；

困扰二：人力资源事务庞杂，导致HR无法支持企业核心业务发展；

困扰三：企业分支机构过多，HR 疲于在各个城市间奔命；

困扰四：不同城市的社保基数调整情况不同，HR苦于统筹整合，害怕出错；

困扰五：海外企业刚进入中国，不熟悉国内劳动法规政策，急需国内专业人士支持……

专业的事情当然交给专业人士！

我们承担繁琐，您们轻装上阵！

人力资源外包服务为企业解决：

从“员工入职到离职过程中的各项人事基础性事务”，帮助企业化繁为简，提升效率、控制成本

基础服务

一、员工入职和离职手续办理

二、社保公积金的管理

三、薪资计算与发放

四、个人所得税代理

五、福利管理与发放

六、商保采购与管理

七、体检采购与管理

八、证件办理与咨询

九、员工关系建设

十、劳动关系管理

十一、其它人力资源事务

增值服务

1、员工背景调查

2、个人所得税筹划

3、法律法规速递与培训

4、薪资报酬整合方案的设计

5、劳动关系解除支持

6、在线人力资源管理系统

7、定制人力资源流程管理政策和流程